Специальная оценка условий труда

 

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

·         Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

·         Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Для чего нужна специальная оценка:

  • Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  • Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный

4

8%

Вредный

3.4

7%

3.3

6%

3.2

4%

3.1

2%

Допустимый

2

0%

Оптимальный

1

 

Порядок проведения специальной оценки

 

·         Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);

·         Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

·         Оформление результатов проведенной специальной оценки;

·         Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

·         Срок действия материалов по специальной оценке условий труда - 5 лет с момента ее проведения;

·         Материалы специальной оценки условий труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда

Физические факторы;

Химические факторы;

Биологические факторы;

Тяжесть трудового процесса;

Напряженность трудового процесса.

Обязанности работодателя

·         Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;

·         Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;

·         Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда;

·         Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

·         Реализовать мероприятия по улучшению условий труда.

Права и обязанности работников

·         Лично участвовать в проведение специальной оценки условий труда;

·         Обращаться к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки условий труда;

·         Обжаловать результаты проведенной специальной оценки условий труда;

·         Обязан ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда.

Внеплановая специальная оценка условий труда (основания)

·         Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

·         Получения предписания ГИТ;

·         Изменение технологического процесса;

·         Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;

·         Изменение в уровне СИЗ;

·         Наличие несчастного случая;

·         Наличие мотивированного предложения профсоюза.

 

С 1 января 2015 года:

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1.КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

 

  •  
    ТЕЛЕФОН ДИРЕКТОРА
    +7 (902) 923-12-68 
    ТЕЛЕФОН ЛАБОРАТОРИИ
    +7 (391) 200-12-67
    +7 (391) 200-12-68

Есть вопросы? Напишите нам!!!

 

 

Контакты

  • Красноярский край, 660131 г. Красноярск. ул.Ястынская,дом 2- Ж, помещение 165

    тел.  +7 (391) 200-12-67

    тел.  +7 (391) 200-12-68

    тел.  +7 902-923-12-68

    mail@regcot.com